Transformationeel leiderschap heeft als veronderstelling dat mensen iemand volgen die hen inspireert en dat je met enthousiasme en energie dingen gedaan krijgt. Tranformationele leiders beginnen met het ontwikkelen van een visie, een beeld van de toekomst die potentiele volgers sterk zal prikkelen en hen zal bewegen om te veranderen.
Die visie hoeft hij niet alleen te ontwikkelen, hij kan dat bijvoorbeeld aan een team overlaten. De belangrijkste factor is dat de leider zich eraan conformeert, commiteert. De volgende stap, die eigenlijk continue voortduurt, is het verkopen van de visie. Dat kost energie en commitment. Niet iedereen is tenslotte enthousiast over een nieuw idee.
Wil je het hele artikel lezen? Log dan hier in. Nog geen profiel? Maak er hier gratis je profiel aan.
Vorige Pagina
