Continue resultaatverbetering

Continue resultaatverbetering zorgt voor een bewustwordingsproces binnen de organisatie. Elke medewerker draagt zijn of haar steentje bij aan het succes van het geheel. Bewustworden dat elke medewerker continue in staat is om zijn of haar resultaat op een makkelijke en plezierige manier te verbeteren. Het betekent niet alleen dat alle afdelingen op elkaar zijn afgestemd en met elkaar samenwerken. Het betekent ook dat elke afdeling zich bewust wordt wat er op de afdeling moet gebeuren om een voordeel ten opzichte van de concurrent te behalen en dat vervolgens als leidraad neemt van alle activiteiten. Zonder bezig te zijn met moeilijke kritische succesfactoren, niet te implementeren balanced scorecards en ingewikkelde strategieën. U kunt dit doen zonder mission statement.

In deze training gaan we op pragmatische wijze aan de slag met de volgende onderwerpen:

• Het kompas: waar moet de organisatie zich op richten? Welke focus moeten we hebben?
• Hoe gaan we dit doen? Hoe regisseren we dit met zijn allen?
• Het traject beheersen door middel van sturing en zelforganisatie in de afdelingen;
• Afdelingen op elkaar afstemmen: elkaar zien als interne klanten met wensen en verlangens;
• Het verbeteren van de interne klantgerichtheid: samen werken en samenwerken;
• Verbeteren op de afdeling: verbeterplan en verbeteracties;
• De resultaten zichtbaar maken;
• Continue resultaatverbetering als belangrijkste punt van elke activiteit, vergadering en bijeenkomst.

De vorm, inhoud en duur van deze training hangt sterk af van de doelstellingen van de organisatie, de situatie waarin zij verkeert en de instelling van de managers en medewerkers. Als er binnen uw organisatie een eilandencultuur heerst of de focus verbeterd kan worden, neem dan contact op om een oriënterende afspraak te maken.