Coachen is één van de leiderschapsvaardigheden in de toolbox van een flexibele manager.

Coachen is een uitstekende manier om creativiteit, oplossingsgerichtheid en daadkracht bij de medewerkers verder te ontwikkelen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers emotioneel en functioneel in hun rol blijven groeien? Hoe ontwikkel je kennis, vaardigheden en attitude bij de medewerkers? Leer de kracht van het coachen!

Tijdens deze training wordt ingegaan op:

• Leer- en ontwikkeldoelen vaststellen;
• Feedback op huidig functioneren geven;
• Medewerkers bewust maken van patronen en alternatieven;
• Medewerkers motiveren om te veranderen en te verbeteren;
• Medewerkers richten op vooruitgang;
• Hulpbronnen bij medewerkers activeren;
• Veranderen van gedrag;
• Vergroten van vaardigheden;
• Transfer van eerder aangeleerde competenties naar de huidige baan;
• Veranderen van attitudes;
• Voortgang bewaken.

Deze training kan individueel en voor groepen managers verzorgd worden. Afhankelijk van het kennis- en vaardigheidsniveau van de deelnemers, duurt deze training 5 tot 15 dagen.

---

Ja, ik wil verder praten

Neem daarom contact met me op om een oriënterende afspraak te maken.
Bedrijfsnaam*	Invalid Input
Uw Naam*	Oh, oh... vul nog even je naam in
E-mail*	Oh, oh...controleer het e-mailadres
Telefoon*	Invalid Input
Typ de twee woorden over*	Oh, oh, de antispamcode komt niet overeen met die op het plaatje. Typ allebei de woorden over, inclusief de spatie tussen de twee woorden.
LET OP: Dit formulier is alleen voor bedrijven en instellingen. Particulieren kunnen hier contact opnemen.