Doelen stellen

Definitie van doelen
Het woord doel heeft in verschillende situaties vaak een andere betekenis. Daarom is het verstandig vooraf een definitie van het woord te geven. Lees verder...

Het formuleren van doelen
We formuleren persoonlijke doelen door een proces van vragen stellen en deze vragen te toetsen aan onze interne overwegingen, ervaringen en kennis. Lees verder...

Anticiperen op doelen
We voelen ons ook goed wanneer we anticiperen op het bereiken van onze doelen. Wat we dan eigenlijk doen is onszelf in de toekomst plaatsen en ervaren hoe het is om een doel te hebben bereikt. Lees verder...

Doelen in diverse tijdvakken zetten
Wanneer we een of meerdere doelen voor onszelf stellen, dan plaatsen we dat doel in een bepaald tijdsvak. Binnen een kortere of langere periode willen we dat doel behalen. Lees verder...

Doelen bereiken
Veel, zo niet de meeste mensen merken dat het doel dat ze voor zichzelf gesteld hebben, niet gehaald wordt. Dat ligt aan een aantal dingen en niet alleen aan dat ze niet gemotiveerd zijn of dat de methoden die ze gebruiken niet werken. Lees verder...

Doelen stellen: S.M.A.R.T.
Een methode om doelen te stellen is de SMART methode, waarvan de letters staan voor Specifiek, Meetbaar, Ambitieus, Realistisch en Tijdgebonden. Lees verder...

Doelen stellen: G.R.O.W.
Als een doel gedefinieerd (geformuleerd) is, dan gebeurt er nog niets. We moeten iets hebben waarmee we bewust worden van de stappen die we moeten zetten om het doel daadwerkelijk te bereiken. Lees verder...

Doelen stellen: N.L.P.
NLP werkt met vormvoorwaarden waaraan een doel moet voldoen, wil deze effectief zijn. Aan de manier waarop je een doel stelt kun je zelf invulling geven. Lees verder...